中國(guó)電力新聞網(wǎng)訊 通訊員 郭佳 報(bào)道 近日，國(guó)網(wǎng)客服中心網(wǎng)上國(guó)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)中心舉行平臺(tái)型組織全員宣貫會(huì)，標(biāo)志著網(wǎng)上國(guó)網(wǎng)平臺(tái)型組織研究項(xiàng)目正式進(jìn)入落地實(shí)施階段。

　　據(jù)悉，目前網(wǎng)上國(guó)網(wǎng)“互聯(lián)網(wǎng)”屬性、“平臺(tái)化”特征日趨顯現(xiàn)，對(duì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的靈活度、運(yùn)營(yíng)體系的靈敏度要求越來(lái)越高，亟待向更加適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)的平臺(tái)型組織模式轉(zhuǎn)變。

　　基于此，網(wǎng)上國(guó)網(wǎng)在2020年開(kāi)始對(duì)平臺(tái)型組織進(jìn)行進(jìn)一步探索，對(duì)平臺(tái)型組織實(shí)施策略、實(shí)施方案及近期落地舉措做了詳盡思考和論述，確立開(kāi)展產(chǎn)品經(jīng)理崗位競(jìng)聘，并希望通過(guò)充分挖掘內(nèi)部人才資源，選拔并培養(yǎng)一批有技術(shù)、善管理，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展有準(zhǔn)確研判能力的復(fù)合型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理人才，從而推動(dòng)“網(wǎng)上國(guó)網(wǎng)”高質(zhì)量發(fā)展。

　　令人耳目一新的是，會(huì)議增加了一個(gè)特別的環(huán)節(jié)——“敲鐘儀式”，讓這場(chǎng)宣貫會(huì)變得格外與眾不同?！扒苗姟弊鳛樽C券交易所的一種傳統(tǒng)，演變至今，幾乎變成一種獨(dú)有的儀式感——對(duì)自己努力的肯定，對(duì)企業(yè)的肯定，對(duì)成就的褒獎(jiǎng)。因此，此次“敲鐘儀式”正式作為網(wǎng)上國(guó)網(wǎng)“關(guān)鍵突破”的獨(dú)特環(huán)節(jié)，將引領(lǐng)此后更多里程碑任務(wù)取得飛躍式進(jìn)展。

　　下一步，網(wǎng)上國(guó)網(wǎng)將加快產(chǎn)品經(jīng)理崗位競(jìng)聘落地實(shí)施，以產(chǎn)品為核心，打破職能型組織樹(shù)狀結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)壁壘，實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)協(xié)同運(yùn)作，圍繞清晰的邊界、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、明確的工作目標(biāo)，打造以橫向流程為導(dǎo)向的矩陣式敏捷組織。